公司每年为正式员工购买意外伤害保险,保险金额15万~50万元不等,具体参保事项参见《员工商业保险规定》。
公司每年组织一次员工体检。
(1) 员工生日:按照每人200元礼金的标准送上生日礼物,组织当月过生日的员工一起活动。
(2) 节日福利:在端午节、中秋节、春节等重大节日发放节日礼品。
(3) 日常活动:不定时组织员工打羽毛球、唱歌、看电影等活动。
(4) 旅游活动:每年不定期组织员工集体出游。
迎新晚会(一) |
迎新晚会(二) |
篮球比赛 |
旅游活动 |
团队培训(一) |
团队培训(二) |
退休员工庆祝大会 |
离职员工欢送晚宴 |
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