公司每年为正式员工购买意外伤害保险，保险金额15万～50万元不等，具体参保事项参见《员工商业保险规定》。
公司每年组织一次员工体检。
(1) 员工生日：按照每人200元礼金的标准送上生日礼物，组织当月过生日的员工一起活动。
(2) 节日福利：在端午节、中秋节、春节等重大节日发放节日礼品。
(3) 日常活动：不定时组织员工打羽毛球、唱歌、看电影等活动。
(4) 旅游活动：每年不定期组织员工集体出游。
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迎新晚会（一） |
迎新晚会（二） |
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篮球比赛 |
旅游活动 |
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团队培训（一） |
团队培训（二） |
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退休员工庆祝大会 |
离职员工欢送晚宴 |
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